希望100:三个组织改变了出版物的面孔

希望100:三个组织改变出版的面孔

面对业界的“单一型材”,一个新鲜的出版商,代理商和编辑正在培养各种各样的人才,并使出版更多包容性

2020年2月3日

面对业界的“单一型材”,一个新鲜的出版商,代理商和编辑正在培养各种各样的人才,并使出版更多包容性

这件作品是我们的一部分 希望100系列,讲述人和组织的故事为2020及以后创造希望

“荣幸能够处于我的立场。” Sharmaine Lovegrove正在反映她作为发行商的角色 对话书籍,这在2017年推出,专注于代表非代表性的背景。 “这是一个丰富的地区 - 要寻找那些声音没有听到的人和找到这些故事的人,”她说。

Locegrove(上面的图)并不孤单。对话 - 小棕色出版社的印记 - 是英国出版慢性多样性问题的几个举措之一。

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一位“老单一文化仍然是普遍存在”,发现了作家发展机构的2015年报告传播了这个词。它发现从出版公司和文学机构的员工延伸缺乏多样性,以及他们创造的虚构角色。根据工业杂志的说法,2016年出版的书籍不到100本书是由英国非白色背景的作家撰写的,而其中之一则成为当年前100名卖家的。 2017年出版的儿童书籍研究发现,只有4%的击中角色,只有1%的主角。

然后,LoveGrove正在运行一个名为Dialogue Scouting的小型机构,这是电视和电影的选择。 “我真的注意到我缺乏看来来自不同的声音,”她说。 “我所看到的大多数手稿都来自白色,中产阶级女性 - 在所有类型中。”

对话发布来自击球率或工人类背景的作家的小说和非虚构,是LGBTQ +或残疾。 “对我来说真的很重要,这是”包容性“而不是”多样性“,”她解释道。 “周围有一个很大的区别,你带到了桌子上;我的目标是不排除任何人。“

荣幸地寻找那些声音没有听到的人并找到这些故事的人

其他出版社不太落后。 Penguin Orance House UK于2018年推出了音乐家Stormzy的印记,称为#merky书籍,具有类似的简短。 2019年3月,与良好的文学机构合作,它担任30岁以下的新作者奖。获奖者Hafsa Zayyan和Monika Radojevic现在由该机构代表,并将在2020年7月2020年7月20日发布的工作。

善家诞生于作者Nikesh Shukla日益令人沮丧的是,随着出版社提出的改善而发生的谈话并没有变成有意义的行动。

2015年,他开始非正式地帮助新英国的颜色作家寻找代理人。他还在他们编辑的散文集中举办了几次公布的工作,以善于移民。

“我有精彩的导师[谁]与他们的时间,支持和网络非常慷慨;我一直支付那么多,就像我一样,“Shukla说。 “不只是把梯子保持在那里别人上来,但积极鼓励他们。”

其中一个疲惫的神话,举起色彩的作者,是出版商的信念,他们的工作不会出售。但证据现在表明相反。良好的移民捡起了一本读者的选择锣,是我的包读者的奖项。

黑色,由Jeffrey Boakye列出; yvonne battle-felton记得; Okechukwu Nzelu的Nnenna Maloney的私人乐趣,都是由对话书出版的。图片:对话书

同时,儿童书籍的包容性出版商 - 骑士的 - 最终通过需求开设自己的书店。 “这是一个完全令人惊讶的是,AiméeFelone解释说,与她的同事一起成立的公司大卫史蒂文斯。 “与我们的第一个生日吻合我们租用了Brixton的一个空间,并跑了一个只有作者和插画家从篮球背景上储存的弹出窗口。”

社区非常热衷于成为一个常设商店,富华和团队推出了一个众筹的运动,筹集了近50,000英镑。圆桌书籍在6月开业,储存儿童的包容性职称。 “我们超越了击球,”Felone Notes。

该商店还可作为办公室的骑士,因此该团队从未远离读者迎合它。 “当我们没有孩子跑到书籍并说'妈妈,这个人看起来像我,”我看起来不过,我不过一天过去已经过去了过去已经过去了。“”“菲恩斯说。 “这不仅仅是一个声音 - 我每天都真的听到。”

你带到桌面上有一个很大的区别 - 我的目标是不排除任何人

尽管进步,但更多的是要做的。 “少数民族作家的书仍然必须过于矫直。 Lovegrove说,我认为有更多的眼睛看着发生的事情。她说,来自代表性的背景的作家仍未得到市场的份额,她说是白色作家的市场。 “如果有15个关于素食主义的白人女性,这不是一个问题;但谈论心理健康的两个黑人妇女被认为太多了。“

“这想到了我们在尖端点;我仍然认为有办法去,“小心舒拉。 “有一个作家开始引发残疾的谈话;我认为这些对话是如此必要的,他们确保我们在桂冠上休息。“

他说,事情仍然是正确的方向。 “我真的被这项工人的工作兴奋了 良好的文学机构 正在做和作家,他们找到了他们的东西。“

Lovegrove同意事情正在改进 - 无论是写作人才和行业专业人士。 “我们看到一个想要与我们长期有职业生涯的更大组合的人,这很棒”。

三个组织改变了出版的面孔

团队的骑士。图片:骑士的骑士

#76骑士和圆桌书籍

由AiméeFelone(上面的中心)和David Stevens(右侧)创立的包容性儿童出版商以及展示了展示了一个包容性故事的儿童标题的书店。

#77 Sharmaine Lovegrove和对话书

在迄今为止的职业生涯中,Locegrove从南岸销售二手队以引导一个主要出版商的印记。对话书出版了一个包容性小说和非小说。

#78 Nikesh Shukla和良好的文学机构

作者和编辑Nikesh Shukla致力于向他收到的支持作为一个上行作者来支付。良好的文学机构正在与其出版交易的非代表性背景中的人才合作。

特色图片:对话书籍的出版商Sharmaine Lovegrove。信用:小,棕色

希望100:人民和组织为未来创造希望